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	<title>Berufliche Bildung | mmb Institut GmbH</title>
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	<description>Denkwerkstatt und Impulsgeber für die Innovation von Bildung und Lernen</description>
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	<title>Berufliche Bildung | mmb Institut GmbH</title>
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	<item>
		<title>KI-Tools für die Berufsausbildung</title>
		<link>https://www.mmb-institut.de/berufliche-bildung/ki-tools-fuer-die-berufsausbildung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mmb Institut]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2026 15:44:52 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufliche Bildung]]></category>
		<category><![CDATA[Video-Beitrag]]></category>
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					<description><![CDATA[Wie verändert sich das Lernen in der Ausbildung? Welche Möglichkeiten bieten die vorhandenen KI-Anwendungen für Lehrende und Lernende? Um etwas Ordnung in den Dschungel der KI-Tools zu bringen, hat das mmb Institut in einem Vortrag für den Ausbilderdialog 2026 der SIHK zu Hagen einen Überblick erstellt, und zwar geordnet nach vier Phasen der Berufsausbildung: Phase [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Wie verändert sich das Lernen in der Ausbildung? Welche Möglichkeiten bieten die vorhandenen KI-Anwendungen für Lehrende und Lernende? Um etwas Ordnung in den Dschungel der KI-Tools zu bringen, hat das mmb Institut in einem <a href="https://www.youtube.com/watch?v=pXM_s0rzmQ0" target="_blank" rel="noopener">Vortrag</a> für den <a href="https://www.ihk.de/hagen/bildung/ausbildungsbetriebe/veranstaltungenausbildung/ausbilderdialog-6494156" target="_blank" rel="noopener">Ausbilderdialog 2026 der SIHK zu Hagen</a> einen Überblick erstellt, und zwar geordnet nach vier Phasen der Berufsausbildung: Phase 1 &#8211; Berufsorientierung und Übergang. Phase 2 &#8211; die Ausbildungspraxis, also der Erwerb von Fachkompetenzen. Hand in Hand geht damit Phase 3 &#8211; Dokumentation und Reflexion des Lernens. Und schließlich zur Erreichung des Ausbildungsziels Phase 4 &#8211; die Prüfungen.</p>
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			</item>
		<item>
		<title>KI in der beruflichen Bildung – unter- oder überreguliert?</title>
		<link>https://www.mmb-institut.de/berufliche-bildung/ki-in-der-beruflichen-bildung-unter-oder-ueberreguliert/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mmb Institut]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Apr 2026 11:44:05 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufliche Bildung]]></category>
		<category><![CDATA[Hintergrund]]></category>
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					<description><![CDATA[Seit dem Aufkommen von KI-Tools wie ChatGPT im Jahr 2022 sehen sich Akteur:innen in der beruflichen Bildung – insbesondere Führungskräfte – mit einer Flut an Innovationen konfrontiert. Gleichzeitig wächst die Zahl der Regelwerke, die den Umgang mit KI auf verschiedenen Ebenen – von der EU bis hin zu individuellen Bildungsinstitutionen – regeln sollen. Wie bewerten [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p class="x_MsoNormal"><span data-olk-copy-source="MessageBody">Seit dem Aufkommen von KI-Tools wie ChatGPT im Jahr 2022 sehen sich Akteur:innen in der beruflichen Bildung – insbesondere Führungskräfte – mit einer Flut an Innovationen konfrontiert. Gleichzeitig wächst die Zahl der Regelwerke, die den Umgang mit KI auf verschiedenen Ebenen – von der EU bis hin zu individuellen Bildungsinstitutionen – regeln sollen. Wie bewerten die 77 Expert:innen der Trendstudie <a href="https://www.mmb-institut.de/mmb-trendmonitor/">mmb Learning Delphi</a> den aktuellen Stand der Regulierung? Wo sehen sie Defizite – und wo bereits eine Überregulierung, die mehr Aufwand schafft als Nutzen?</span></p>
<p><span id="more-17952"></span></p>
<p><img decoding="async" class="aligncenter size-full wp-image-17955" src="https://www.mmb-institut.de/wp-content/uploads/Diagramm_Regelwerke_KI.jpg" alt="" width="961" height="594" srcset="https://www.mmb-institut.de/wp-content/uploads/Diagramm_Regelwerke_KI.jpg 961w, https://www.mmb-institut.de/wp-content/uploads/Diagramm_Regelwerke_KI-480x297.jpg 480w" sizes="(min-width: 0px) and (max-width: 480px) 480px, (min-width: 481px) 961px, 100vw" /></p>
<p>&nbsp;</p>
<p class="x_MsoNormal"><span data-olk-copy-source="MessageBody">Mehr als die Hälfte der Befragten (57%) sieht die größten Defizite bei der Regulierung des Urheberrechts. An zweiter Stelle steht die Kennzeichnung von KI-Produkten und die Notwendigkeit, deren Entstehung zu dokumentieren – hier sieht genau die Hälfte der Befragten (50%) Regelungsbedarf.</span></p>
<p class="x_MsoNormal">Drei Themenbereiche werden von einer größeren Mehrheit der Befragten als ausreichend reguliert eingestuft:</p>
<ul>
<li>KI-Einsatz durch Lernende zur Unterrichtsvor- und -nachbereitung (61%).</li>
<li>Fortbildungen zum KI-Einsatz und zur KI-Kompetenzförderung (64%), insbesondere die Verpflichtung zur Teilnahme und Finanzierung der Bildungsangebote.</li>
<li>KI-Einsatz durch Lehrende für Lehrveranstaltungen (67%).</li>
</ul>
<p class="x_MsoNormal">Eine ausführliche Interpretation dieser Ergebnisse zeigt die aktuelle Ausgabe des <a href="https://www.mmb-institut.de/mmb-trendmonitor/">mmb-Trendmonitor</a>.</p>
<p class="x_MsoNormal">Außerdem bietet sich ein Vergleich mit der Situation zum Schulbetrieb an: Im <a href="https://www.mmb-institut.de/ki-edtech/trendmonitor-spezial-regelwerke-zu-ki-an-schulen/">Trendmonitor Spezial: Regelwerke zu KI an Schulen</a> präsentiert die Deutsche Telekom Stiftung eine Studie – durchgeführt vom mmb Institut und dem DFKI – wie Lehrkräfte die KI-Regelwerke für die Schule bewerten.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Verantwortungsvoller Einsatz von KI in der Berufsorientierung</title>
		<link>https://www.mmb-institut.de/berufliche-bildung/verantwortungsvoller-einsatz-von-ki-in-der-berufsorientierung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mmb Institut]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 01 Mar 2026 07:08:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufliche Bildung]]></category>
		<category><![CDATA[Fachbeitrag]]></category>
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					<description><![CDATA[Wie nutzen Fachkräfte in der Berufsorientierung KI verantwortungsvoll? Welche praktischen Chancen bieten KI-Tools bei der Beratung von Schüler:innen zum Thema Berufseinstieg? Wie steht es um eine kritische Reflexion und klare Qualitätskriterien? Das mmb Institut hat dazu aktuell zwei Fachbeiträge für das Fachportal überaus des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) verfasst. Die Beiträge bieten konkrete Handlungsempfehlungen für [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Wie nutzen Fachkräfte in der Berufsorientierung KI verantwortungsvoll? Welche praktischen Chancen bieten KI-Tools bei der Beratung von Schüler:innen zum Thema Berufseinstieg? Wie steht es um eine kritische Reflexion und klare Qualitätskriterien? Das mmb Institut hat dazu aktuell zwei Fachbeiträge für das <a href="https://www.ueberaus.de" target="_blank" rel="noopener">Fachportal überaus</a> des Bundesinstituts für Berufsbildung (BIBB) verfasst. Die Beiträge bieten konkrete Handlungsempfehlungen für Fachkräfte und zeigen, dass KI kein Ersatz für menschliche Beziehungsarbeit ist, sondern ein hilfreiches Werkzeug – wenn es richtig eingesetzt wird. </span></p>
<p><span id="more-17905"></span></p>
<p><span data-olk-copy-source="MessageBody">Der erste Beitrag schildert einführend die transformative Rolle der Künstlichen Intelligenz beim <a href="https://www.ueberaus.de/wws/kuenstliche-intelligenz-im-uebergang-schule-beruf.php" target="_blank" rel="noopener">Übergang von der Schule in das Erwerbsleben</a> und beleuchtet dabei sowohl technologische Potenziale als auch ethische Grenzen. Der zweite Beitrag </span><span data-olk-copy-source="MessageBody">thematisiert das Konzept der <a href="https://www.ueberaus.de/wws/augmented-intelligence-in-der-beruflichen-beratung.php" target="_blank" rel="noopener">Augmented Intelligence in der Berufsberatung</a>, wobei der Fokus auf der synergetischen Zusammenarbeit zwischen künstlicher Intelligenz und menschlicher Expertise liegt. Anhand der beiden Pilotprojekte <a href="https://www.hdba.de/forschung/hdba-projekte/ki-bep" target="_blank" rel="noopener">KI-BEP</a> und <a href="https://www.jobiri.com/language/en/" target="_blank" rel="noopener">Jobiri</a> wird verdeutlicht, dass digitale Werkzeuge komplexe Entscheidungsprozesse strukturieren und die Recherche effizienter gestalten können, ohne dabei die zentrale Rolle der Fachkraft zu ersetzen.</span></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Potenzialuntersuchung für den Bildungs- und Innovationscampus Gelsenkirchen</title>
		<link>https://www.mmb-institut.de/berufliche-bildung/potenzialuntersuchung-fuer-den-bildungs-und-innovationscampus-gelsenkirchen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mmb Institut]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Mar 2025 06:45:50 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufliche Bildung]]></category>
		<category><![CDATA[Analyse]]></category>
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					<description><![CDATA[Berufliche Bildung ist in Gelsenkirchen ein besonders relevanter Hebel zur Förderung einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung und zur Sicherung von Zukunftsaussichten. Mit einem Bildungs- und Innovationscampus (BIC) möchte die Stadt gemeinsam mit Partnern das Bildungs-, Qualifikations- und Beschäftigungsniveau heben, das Innovationspotenzial der Unternehmen vergrößern und die Wirtschaftsentwicklung nachhaltig stärken. Im Rahmen einer Potenzialuntersuchung soll der Frage [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Berufliche Bildung ist in Gelsenkirchen ein besonders relevanter Hebel zur Förderung einer nachhaltigen wirtschaftlichen Entwicklung und zur Sicherung von Zukunftsaussichten. Mit einem <a href="https://www.gelsenkirchen.de/de/bildung/aus-_und_weiterbildung/bildungscampus/index.aspx" target="_blank" rel="noopener">Bildungs- und Innovationscampus</a> (BIC) möchte die Stadt gemeinsam mit Partnern das Bildungs-, Qualifikations- und Beschäftigungsniveau heben, das Innovationspotenzial der Unternehmen vergrößern und die Wirtschaftsentwicklung nachhaltig stärken.</p>
<p>Im Rahmen einer <a href="https://www.iat.eu/projekte/2025/bic-potenzialanalyse-fuer-den-bildungs-und-innovationscampus-gelsenkirchen.html" target="_blank" rel="noopener">Potenzialuntersuchung</a> soll der Frage nachgegangen werden, mit welchem Konzept die Ziele eines BIC am ehesten erreicht werden können. Die Untersuchung soll unter anderem durch eine Analyse verfügbarer Dokumente und Befragungen von relevanten Akteur:innen erfolgen. Das mmb Institut ist beauftragt, das Vorhaben im Projektmanagement, bei der Vorbereitung, Durchführung und Auswertung von leitfadengestützten Interviews, in quantitativen Erhebungen, bei der Literaturanalyse sowie in Workshops zu unterstützen.</p>
<p>Auftraggeber: Institut Arbeit und Technik (IAT) der Westfälischen Hochschule Gelsenkirchen Bocholt Recklinghausen KöR im Auftrag der Wissenschaftspark Gelsenkirchen Projekte gGmbH<br />
Laufzeit: 03/2025 – 07/2025</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Anforderungen an die Gestaltung berufsorientierender Medien</title>
		<link>https://www.mmb-institut.de/berufliche-bildung/anforderungen-an-die-gestaltung-berufsorientierender-medien/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mmb Institut]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 May 2024 05:02:18 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufliche Bildung]]></category>
		<category><![CDATA[Fachbeitrag]]></category>
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					<description><![CDATA[Welche Bedürfnisse haben Nutzerinnen und Nutzer hinsichtlich berufsorientierender Medien, und an welchen Stellen im beruflichen Orientierungs- und Entscheidungsprozess ist welche mediale Unterstützung erforderlich? Diesen Fragen ist das mmb Institut in den vergangenen Monaten in einer umfangreichen Studie für die Bundesagentur für Arbeit nachgegangen. Dazu hat mmb Jugendliche im Rahmen von Workshops und Forschungswerkstätten zu ihrer [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Welche Bedürfnisse haben Nutzerinnen und Nutzer hinsichtlich berufsorientierender Medien, und an welchen Stellen im beruflichen Orientierungs- und Entscheidungsprozess ist welche mediale Unterstützung erforderlich? Diesen Fragen ist das mmb Institut in den vergangenen Monaten in einer umfangreichen Studie für die Bundesagentur für Arbeit nachgegangen. Dazu hat mmb Jugendliche im Rahmen von Workshops und Forschungswerkstätten zu ihrer Mediennutzung allgemein und zu ihren Wünschen und Anforderungen an berufsorientierende Medien befragt.</p>
<p>In einem jetzt veröffentlichten Beitrag für die Zeitschrift „dvb Forum“ werden die <a href="https://www.wbv.de/shop/Welche-gestalterischen-Anforderungen-stellen-Jugendliche-an-berufsorientierende-Medien-DVB2401W013" target="_blank" rel="noopener">Ergebnisse zu sieben Thesen verdichtet</a>, aus denen Ableitungen sowohl für Medien-EntwicklerInnen berufsorientierender Medien als auch für BerufsberaterInnen getroffen werden.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Bildungscoach für Digitalisiertes Lernen</title>
		<link>https://www.mmb-institut.de/berufliche-bildung/bildungscoach-fuer-digitalisiertes-lernen/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mmb Institut]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 May 2024 05:00:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufliche Bildung]]></category>
		<category><![CDATA[Evaluation]]></category>
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					<description><![CDATA[Das Regionale Bildungszentrum Berufliche Bildung im Kreis Höxter erprobt in zwei Berufskollegs mit insgesamt drei Standorten im Kreis Höxter den Einsatz von Bildungscoaches für Digitalisiertes Lernen. Diese begleiten den schulischen Digitalisierungsprozess an den drei Standorten für die Bildungsgänge Einzelhandel, Industriemechanik und Erzieher:in. Sie stellen den beteiligten Lehrkräften ihr Knowhow zur Entwicklung von neuen Lerntools zur [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Das Regionale Bildungszentrum Berufliche Bildung im Kreis Höxter erprobt in zwei Berufskollegs mit insgesamt drei Standorten im Kreis Höxter den Einsatz von Bildungscoaches für Digitalisiertes Lernen. Diese begleiten den schulischen Digitalisierungsprozess an den drei Standorten für die Bildungsgänge Einzelhandel, Industriemechanik und Erzieher:in. Sie stellen den beteiligten Lehrkräften ihr Knowhow zur Entwicklung von neuen Lerntools zur Verfügung und beteiligen sich am Berufsschulunterricht.</p>
<p>Das mmb Institut wurde damit beauftragt, die Ergebnisse dieser Erprobung wissenschaftlich zu untersuchen und auf ihren Transfercharakter hin zu überprüfen, damit dieses Modell auch an anderen Berufsschulen eingesetzt wird. Basis für diese Expertise ist eine 360°-Befragung aller am Projekt Beteiligten mit insgesamt 18 Leitfadeninterviews.</p>
<p>Auftraggeber: Kreis Höxter<br />
Laufzeit: 05/2024 – 09/2024</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>KI-Exam – Unterstützung bei Prüfungskorrekturen durch KI</title>
		<link>https://www.mmb-institut.de/berufliche-bildung/ki-exam-automatische-vorsortierung-von-essay-aufgaben-zur-unterstuetzung-von-korrigierenden-mithilfe-kuenstlicher-intelligenz/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mmb Institut]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 May 2024 04:35:31 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufliche Bildung]]></category>
		<category><![CDATA[Förderprojekt]]></category>
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					<description><![CDATA[Seit Oktober 2023 arbeitet das mmb Institut gemeinsam mit der TamedAI GmbH (Essen), der Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH &#38; Co. KG (Konstanz) und dem Lehrstuhl für Software Engineering an der Universität Duisburg-Essen (Campus Essen) an der Umsetzung eines KI-Systems, das Prüfer:innen das Korrigieren und Bewerten von ungebundenen Prüfungsaufgaben, also Fragestellungen mit offenen Freitext-Antworten, erleichtert. Das [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Seit Oktober 2023 arbeitet das mmb Institut gemeinsam mit der TamedAI GmbH (Essen), der Dr.-Ing. Paul Christiani GmbH &amp; Co. KG (Konstanz) und dem Lehrstuhl für Software Engineering an der Universität Duisburg-Essen (Campus Essen) an der Umsetzung eines KI-Systems, das Prüfer:innen das Korrigieren und Bewerten von ungebundenen Prüfungsaufgaben, also Fragestellungen mit offenen Freitext-Antworten, erleichtert.</p>
<p>Das vom Bundesministerium für Bildung und Forschung (BMBF) geförderte Vorhaben &#8222;KI-Exam – Automatische Vorsortierung von Essay-Aufgaben zur Unterstützung von Korrigierenden mithilfe Künstlicher Intelligenz&#8220; berücksichtigt dabei moderne Sprachmodelle und umfasst bei der Korrekturunterstützung drei Komponenten: Inhaltliche Gruppierung eingereichter Lösungen, Aufzeigen von Ähnlichkeiten zwischen Musterlösung und eingereichter Lösung sowie Visualisierung der von der KI ermittelten Ergebnisse zur effizienten Weiterverarbeitung durch Korrigierende.</p>
<p>Das mmb Institut verantwortet die Arbeitspakete Evaluierung, Datenanalyse und Schulung. Weitere Informationen finden Sie auf der <a href="https://www.ki-exam.de" target="_blank" rel="noopener">Projekt-Website</a>.</p>
<p>Förderer: Bundesministerium für Bildung und Forschung<br />
Laufzeit: 10/2023 – 09/2026<br />
<a href="https://www.ki-exam.de" target="_blank" rel="noopener">www.ki-exam.de</a></p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Metadaten für Lernprozesse – Ergebnisse einer internationalen Interviewstudie</title>
		<link>https://www.mmb-institut.de/berufliche-bildung/metadaten-fuer-lernprozesse-ergebnisse-einer-internationalen-interviewstudie/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mmb Institut]]></dc:creator>
		<pubDate>Fri, 01 Mar 2024 11:45:58 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufliche Bildung]]></category>
		<category><![CDATA[Dossier]]></category>
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					<description><![CDATA[In Deutschland tun sich Bildungsanbieter nach wie vor schwer mit der Vergabe von Metadaten für ihre Lernangebote. Können wir dazu etwas aus den Erfahrungen in den USA und dem UK lernen? Das Dossier „Metadaten für Lernprozesse. Ergebnisse einer internationalen Interviewstudie“ gibt einen guten Überblick zu Metadaten und bestehenden Metadaten-Standards im Bereich des digitalen Lernens. Basierend [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>In Deutschland tun sich Bildungsanbieter nach wie vor schwer mit der Vergabe von Metadaten für ihre Lernangebote. Können wir dazu etwas aus den Erfahrungen in den USA und dem UK lernen? Das <a href="https://www.pedocs.de/volltexte/2024/29205/pdf/Reichow_et_al_2024_Metadaten_fuer_Lernprozesse.pdf" target="_blank" rel="noopener">Dossier „Metadaten für Lernprozesse. Ergebnisse einer internationalen Interviewstudie“</a> gibt einen guten Überblick zu Metadaten und bestehenden Metadaten-Standards im Bereich des digitalen Lernens.</p>
<p>Basierend auf einer Interviewstudie mit fünf Expertinnen und Experten aus den USA und Großbritannien werden Empfehlungen und Hindernisse bei der Verwendung von Metadaten aus einer internationalen Perspektive beleuchtet. Darüber hinaus zeigen die Autor:innen Insa Reichow, Sheikh Faisal Rashid und Lutz Goertz vom <a href="https://www.invite-meta.de">Metavorhaben des BMBF-Innovationswettbewerbs INVITE</a>, welche internationalen Erfahrungen bei der Auswahl und Nutzung von Metadaten-Standards gemacht wurden und wie diese Erkenntnisse die Diskussion im deutschsprachigen Diskurs über den Einsatz von Metadaten in der Bildung anregen können.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Mega-Trends in der beruflichen Weiterbildung</title>
		<link>https://www.mmb-institut.de/berufliche-bildung/mega-trends-in-der-beruflichen-weiterbildung/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mmb Institut]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 01 Nov 2023 15:37:22 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufliche Bildung]]></category>
		<category><![CDATA[Podcast]]></category>
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					<description><![CDATA[Im November ist eine neue Folge des mmb-Podcasts „Update Bildung“ erschienen. Luisa Wellert vom mmb Institut spricht mit Manuel Kaiser und Tim Beichter vom Fraunhofer IAO über Trends und Entwicklungen in der beruflichen Weiterbildung: Welche globalen Mega-Trends lassen sich identifizieren und welche Bedeutung haben diese für die berufliche Bildung? Welchen Einfluss hat KI auf die [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Im November ist eine neue Folge des mmb-Podcasts „Update Bildung“ erschienen. Luisa Wellert vom mmb Institut spricht mit Manuel Kaiser und Tim Beichter vom <a href="https://www.iao.fraunhofer.de/" target="_blank" rel="noopener">Fraunhofer IAO</a> über Trends und Entwicklungen in der beruflichen Weiterbildung: Welche globalen Mega-Trends lassen sich identifizieren und welche Bedeutung haben diese für die berufliche Bildung? Welchen Einfluss hat KI auf die berufliche Weiterbildung und wo steht Deutschland dabei im internationalen Vergleich? Hören Sie rein! Unseren Podcast finden Sie auf allen gängigen <a href="https://open.spotify.com/episode/3qA2KPaStfUmXj7spFDZPh?si=WpMcgIokTRyGrXxOMabWDQ" target="_blank" rel="noopener">Streaming-Plattformen</a>.</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
		<item>
		<title>Aus- und Weiterbildungsangebot für Medienberufe in Bayern</title>
		<link>https://www.mmb-institut.de/berufliche-bildung/aus-und-weiterbildungsangebot-fuer-medienberufe-in-bayern/</link>
		
		<dc:creator><![CDATA[mmb Institut]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 01 Jul 2023 05:27:49 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[Berufliche Bildung]]></category>
		<category><![CDATA[Bestandsaufnahme]]></category>
		<guid isPermaLink="false">https://www.mmb-institut.de/?p=17005</guid>

					<description><![CDATA[Der Markt für Aus- und Weiterbildungsangebote für Medienschaffende in Bayern ist sehr unübersichtlich. So ist es schwierig, die Qualifikationsbedarfe von Medienunternehmen zu bedienen, die in der Bedarfsstudie für Start into Media 2022 vom mmb Institut ermittelt wurden. Transparenz schafft eine Datenbank, für die das mmb Institut die vorhandenen Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Studienangebote sammelt, systematisiert und [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[<p>Der Markt für Aus- und Weiterbildungsangebote für Medienschaffende in Bayern ist sehr unübersichtlich. So ist es schwierig, die Qualifikationsbedarfe von Medienunternehmen zu bedienen, die in der Bedarfsstudie für Start into Media 2022 vom mmb Institut ermittelt wurden. Transparenz schafft eine Datenbank, für die das mmb Institut die vorhandenen Ausbildungs-, Weiterbildungs- und Studienangebote sammelt, systematisiert und die hierdurch vermittelten Kompetenzen ausweist (sowohl fachbezogen als auch Soft Skills bzw. Metakompetenzen).</p>
<p>Gleichzeitig liefert mmb damit eine Bestandsaufnahme des Qualifikationsangebots und hilft so, im Abgleich mit den Ergebnissen der Bedarfsstudie, Lücken im Angebot zu erkennen und hierzu neue Angebote zu entwickeln. Die Analyse der Datenbankeinträge zeigt auch die Schwerpunkte der vorhandenen Bildungsangebote auf.</p>
<p>Auftraggeber: Medien.Bayern GmbH – eine Tochtergesellschaft der Bayerischen Landeszentrale für neue Medien (BLM)<br />
Laufzeit: 07/2023 – 11/2023</p>
]]></content:encoded>
					
		
		
			</item>
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